СПИСЪК
НА ДОПУСНАТИТЕ КАНДИДАТИ ДО КОНКУРСА ЗА ДЛЪЖНОСТТА
ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ИНФОРМАЦИОННА СИГУРНОСТ И КОМПЮТЪРНИ ТЕХНОЛОГИИ” В ДИРЕКЦИЯ „АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВНО ОБСЛУЖВАНЕ, ФИНАНСИ И УПРАВЛЕНИЕ НА СОБСТВЕНОСТТА ”
/СЪГЛАСНО ОБЯВЛЕНИЕ № 31-00-18/02.12.2024 г./
В ОБЛАСТНА АДМИНИСТРАЦИЯ БУРГАС
І. Въз основа на преценката конкурсната комисия реши:
А. Допуска до конкурс следните кандидати, подали заявление за участие в конкурс с:
- вх. № 94-00-2512/06.12.2024г.
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за решаване на тест на 08.01.2025г. от 09:00 ч. в сградата на Областна администрация Бургас в малката зала на 2 ет. Допуснатите до участие в конкурса кандидати следва да се явят 10 минути преди началния час за проверка на самоличността като носят документ за самоличност.
Комисията взе решение за следните нормативни документи:
- Закон за киберсигурност;
- Закон за електронното управление;
- Закон за държавния служител;
- Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност;
- Наредба за общите изисквания към информационните системи, регистрите и електронните административни услуги;
- Устройствен правилник на областните администрации;
- Компютърни и мрежови системи и свързаност;
- Видове протоколи.
Система за определяне на резултатите
На основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители (НПКПМДС) конкурсната комисия уведомява допуснатите кандидати до тест за системата за определяне на резултатите:
- Конкурсната комисия е подготвила три различни варианта за теста. След проверка на явилите се кандидати ще бъде дадена възможност на един от кaндидатите чрез жребие да изтегли един от вариантите и ще го обяви на останалите кандидати;
- Определеното време за работа е 60 минути;
- Броят на въпросите в теста е 24;
- Типът на въпросите е затворен с възможен само един верен отговор;
- Всеки верен отговор носи 1 точка;
- Максимален брой точки, който може да се получи от теста е 24;
- При резултат до 8 точки – оценката е „2“, при резултат от 9 до 15 точки – оценката е „3“. Диапазонът от 16 точки до 21 точки се приравнява на оценка „4“, а от 22 точки до 24 точки се приравнява на оценка „5“.
- Тестът се счита за издържан при минимален резултат от 16 точки и кандидатът се допуска до интервю;
- Крайния резултат от решаването на теста се умножава с коефициент на тежест „4“;
- С резултата от теста кандидатите ще се запознаят на 10.01.2025г. от 14:30 ч. в малката зала на ет. 2 в Облaстна администрация Бургас.
- Издържалите теста кандидати следва да останат за провеждане на интервю.
- При интервюто всеки член на комисията оценява представянето на всеки кандидат по определените компетентности въз основа на отговорите му по 5-степенна скала /като най-ниската степен е 1, а най-високата степен е 5/ и попълва формуляр съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители. Индивидуалният резултат от интервюто е средно аритметично от оценките на членовете на комисията;
- Минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто е „4“.
- Крайният резултат от интервюто се умножава с коефициент на тежест „5“.
- Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултата на теста, умножен с коефициент – 4 и резултата от интервюто, умножен с коефициент – 5.
ПРЕДСЕДАТЕЛ: ………………/п/……………….
/Антония Тенева/
