СПИСЪК на допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса за длъжността “главен секретар” на Областна администрация Бургас

СПИСЪК

На допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурса за длъжността “главен секретар” на Областна администрация Бургас, обявен със Заповед № РД-10-230/20.08.2025 г. на областен управител на област Бургас,

1. I.     Таблица за преценка на представените документи

1. Изисквани документи от кандидатите за длъжността съгласно обявата:

• заявление за участие в конкурс съгласно приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;
• автобиография;
• декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;
• копие от документите за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация, които се изискват за длъжността. В случай че дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване;
• копие от удостоверение за юридическа правоспособност, за кандидати с юридическо образование;
• копие от документите за придобит професионален опит – 5 години на длъжност с ръководни функции: документи за трудов стаж, служебен стаж осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина;
• доказателства за придобит ранг на държавен служител, минимум I младши (ако е придобит такъв).

2. Изисквания към качествата на кандидатите за длъжността съгласно обявата:

Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

• образование: висше с образователно-квалификационна степен „магистър“;
• професионален опит: 5 години на длъжност с ръководни функции и/или придобит ранг минимум I младши.

Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство:

• висше образование в професионална област: „Социални, стопански и правни науки“, професионални направления: „Право“, „Икономика“ (съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, утвърден с ПМС № 123 от 2002г.);

● компютърна грамотност – MS Office, Internet, работа с нормативна база данни;

● добри познания за структурата и механизмите за управление в Република България;

● умения да работи в екип;

● придобит професионален опит в държавната администрация.

Членовете на комисията разгледаха постъпилите документи на кандидатите за конкурсната длъжност, при което се установи следното:

II. Въз основа на преценката конкурсната комисия реши:

а)Допуска до конкурс следните кандидати:

         Посочените допуснати кандидати трябва да представят концепция за стратегическо управление на тема: „Административно ръководство, координация и контрол върху дейността на Областна администрация Бургас. Проблеми и предизвикателства“ в срок до 15:00 ч. на 16.10.2025 г. в деловодството на Областна администрация Бургас, на адрес: гр. Бургас, ул. „Цар Петър“ № 1

       Препоръчителен обем на концепцията – до 10 стандартнимашинописни страници.

б)Несе допускат до конкурса следните кандидати:

III. Конкурсната комисия реши критериите за преценка на концепцията и резултатите от защитата на концепцията за стратегическо управление на тема: „Административно ръководство, координация и контрол върху дейността на Областна администрация Бургас. Проблеми и предизвикателства“ да са следните:

1. Препоръчителен обем на концепцията – до 10 стандартни машинописни страници.
2. Критериите за преценка на концепцията са:

• съответствие с темата на концепцията;
• систематизираност и логическа последователност на изложението;
• познаване на нормативната уредба и на спецификата на дейността на администрацията;
• приложимост на концепцията за разпределение на функциите в администрацията с приложимата нормативна уредба;
• аргументиране на направените предложения и езикова култура.

1. Всеки член на конкурсната комисия се запознава с писмената концепция на кандидата и я оценява по 5-степенна скала. Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете на комисията.
2. Ако концепцията е преценена като отговаряща на изискванията и оценена с оценка не по-ниска от „4“, кандидатът се допуска до защита на концепцията.
3. Защитата на концепцията се изразява в отговори на въпроси по темата на концепцията. Всеки член на комисията преценява резултатите от защитата на концепцията на всеки кандидат по 5-степенна скала, като оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на членовете.
4. Общият резултат на кандидата е сбор от оценките на концепцията и на защитата на концепцията.
5. Минимален резултат, при който се счита, че кандидатът е издържал успешно и е допуснат до интервю е най-малко „8“.
6. Коефициентът, с който се умножава резултатът, да бъде „3“.
7. Комисията предварително формулира въпроси, които ще бъдат зададени на кандидата, ако бъде допуснат до интервю.
8. Резултатът от интервюто ще се формира като средноаритметична оценка от оценките на всеки един от членовете на комисията. Всяка оценка на член от комисията е средноаритметична от оценките по различните критерии, използвани в интервюто.
9. Минимален резултат, при който се счита, че интервюто е преминато успешно е „4“.
10. Коефициентът, с който се умножава резултатът от интервюто, да бъде „5“.
11. Общият резултат на всеки успешно издържал кандидат е сбор от резултата от концепцията и защита на концепцията, умножен по коефициент „3“ и резултата от интервюто, умножен по коефициент „5“.

            Допуснатите кандидати до конкурса за длъжността “главен секретар” на Областна администрация Бургас следва да се явят за  21.10.2025 г. в 11,30 ч. в администрацията на Министерския съвет на адрес: гр. София, бул. Дондуков № 1, фоайето на служебен вход.

                   Интервюто ще се проведе в същия ден на 21.10.2025 г.

Председател: ……………/П/……………………

/ Катя Славчева /