Стартира процедурата за кандидатстване
по Програма „Старт на кариерата” за 2012 г.
Кандидатите за участие в Програма „Старт на кариерата” през 2012 г. трябва да отговарят на следните изисквания:
1. Критерии за кандидатстване
А. Минимални изисквания за достъп на кандидатите за участие в подбора:
► Да са младежи до 29 ненавършени години до 17.08.2012 г., включително;
► Да притежават висше образование, съответстващо на необходимото, посочено от работодателя за заемане на конкретното работно място;
► Да бъдат регистрирани в дирекциите „Бюро по труда” като безработни, заети или учащи, с изключение на учащи в редовна форма на обучение;
► Да не притежават трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност.
Забележка:
В случай, че кандидатите не отговарят на посочените изисквания, същите не се допускат до участие в подбора.
Б. Документи, които лицата задължително следва да представят в дирекции “Бюро по труда” в срок до 17.08.2012 г. при кандидатстване, с оглед допускане до участие в подбор:
► Заявление за включване в програмата с посочване на ведомствата, за които кандидатстват и работните места, по образец, публикуван на интернет-страницата на АЗ;
► Автобиография ( Европас формат ) http://europass.cedefop.europa.eu/europass/home/hornav/Downloads/EuropassCV/CVTemplate.csp ( с посочване на настоящ адрес и телефон за връзка, образование, компютърна грамотност, степен на владеене на чужд(и) език(езици );
► Документ за завършено висше образование ( копие от диплома или един от следните документи: уверение или академична справка, издадени от съответното висше училище ). Кандидатите, завършили висше образование в чуждестранни висши училища, следва да представят удостоверение за признаване на придобитото висше образование и писмо за средния успех от обучението от Националния център за информация и документация към Министерство на образованието, младежта и науката.
► Документ за правоспособност ( ако работодателят е поставил такова изискване при обявяване на работното място ).
